仕事が変わる！「アゲる」質問

「生産性が上がらない」「部下の仕事のスピードが遅い」「チームのモチベーションが上がらない」部下を持つ上司の多くが抱える悩みです。

そんな悩みをすべて解決する質問方法があります。それが、「アゲる質問」です！　

「アゲる質問」とは、たったひと言だけで気持ちやモチベーションが上がり、仕事の生産性やスピードまで上がる質問のことです。

いままでコーチングや部下指導のセミナーを受けたり、本を読んでもイマイチ効果が出なかった方も、この質問をマスターすれば、部下だけでなく自身の生産性、スピード、モチベーションも劇的に変わります。

思い通りに部下が動かないストレスから解放される、質問法と接し方をご紹介！　

・生産性、スピード、モチベーションが劇的に上がる「アゲる質問」とは？　

・最高の手法は「アゲる質問×コーチング」である　

・私たちは、気づかないうちに「サゲる質問」を使っている　

・質問の技術が、仕事の生産性を劇的に変えた　

・質問は“思い込みの壁”を超えるきっかけになる　

・人を動かす質問で“いま”やるべきことを明確にする　

・コミュ障の人ほど「アゲる質問×コーチング」が向いている　

・「アゲる質問」は、問題を見える化してくれる　

・「アゲる質問」で、仕事の任せ方が変わる　

・やる気“だけ”はある人を「行動する人」に変える　

・人を動かす質問の「5つのルール」　

・生産性を上げる質問の「4ステップ」　

・アゲる質問の「5つの技術」　

・自分のためのアゲる質問「セルフコーチング」……etc.